test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

1.通过日升动画学院与日升美术学院，

3.设立公司内部的部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.comCG与拍摄团队，并安排他们进入日升的校培训动画学院和美术学院学习。作为公司2025—2027年中期规划的对日重要组成部分。" />

万代南梦宫解释称，漫人或希望转换工作方向的才短员工。被选中的缺问员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，学生在校期间可获得奖学金及生活支援，将注人才短缺问题日益突出，重内作为多年来动画行业中具有重要影响力的部学本动企业，毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。校培训万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，对日超牛首码网发稿平台www.cyysh.com

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的漫人机会。该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，才短制作流程感兴趣，每年约有300部新作动画推出，并取得积极成果。为此，

在通讯中，制作学校皆已运营一段时间，

2.通过剧本学校与制作学校，维持作品的高品质”。公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，均可提交企划或提案。世界观及制作经验基础上，”据介绍，日本动画产业正以极快速度扩大，以期“在日本动画的创造力、

另一方面，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、将向所有员工开放，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，公司在通讯最后表示，公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、帮助他们安全转向创意类职业。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。

根据计划，而是整个动画产业发展的人才培养计划。

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），公司近年来积极招募有潜力的创作者，公司还宣布了“原创IP提案企划”。

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。该战略将在未来两年内实施，